截至2025年12月31日前，在职在岗尚未达到法定退休年龄的机关（含参公单位）工勤技能人员、事业单位聘用在工勤技能岗位的人员。

1．事业单位按规定进行岗位设置，并在2024年完成岗位聘用认定工作，相应等级工勤技能岗位仍有空缺的，在空岗数额内报考。单位无相应岗位空缺，评聘矛盾突出，确需申报的，按照“退二晋一”报考，人员退出计算2024年、2025年数额。

2．机关（参公单位）工勤人员结构比例参照所属事业单位核定的工勤技能岗位结构比例控制。在结构比例内或按照“退二晋一”报考。

3．中央在鄂有关单位可参照上述要求委托省工考办提供考核服务。

考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

考核工种如下：

（一）通用工种：62个，见附件1。

（二）行业工种：省直相关行业主管部门所属单位经核准特殊工种42个，见附件2。

1．拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和社会公德。

2．符合各等级资格条件（见附件3）。

（1）复员退伍军人或因工作调动需参加考核的人员，试用期满经所在单位按相关政策定岗定级后，按确定的技术等级需在两年内取得所聘岗位《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级合格证书》。复员退伍军人在部队的军龄，可以计算为从事本等级本工种的工作年限。

（2）2023年和2024年高级技师综合成绩合格的人员可参加本年度高级技师评审。

（3）取得现技术等级年限和工作年限计算至2025年12月31日。

具备下列条件之一的，可直接认定为技师、高级技师：

（一）近三年参加纳入省、部级人社部门年度竞赛计划内的各类职业技能竞赛，成绩优异且获得省级及以上“技术能手”称号的，直接认定为技师技术等级资格，已具有技师技术等级资格的可认定为高级技师技术等级资格。

（二）近三年在各类技术攻关、技术革新、技术发明中表现突出，取得省部级及以上成果证书的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格，已具备技师技术等级资格的认定为高级技师技术等级资格。

（三）近三年获得省级及以上劳模称号，并保持荣誉的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格，已具备技师技术等级资格的认定为高级技师技术等级资格。

全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核统一实行网上报名、单位（纸质）确认和网上缴费。

所有报考人员应在规定的报名时间内，登录湖北省人事考试网（网址：https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/），填写报考信息（省直单位报考人员网上填报考区时应选择“湖北省省直”，市州报考人员网上填报考区时应选择所报考的市区县），上传近期电子彩色登记照（jpg格式，照片大小不超过20Kb，五官轮廓清晰，占满图片框）。

在网上提交报名信息后，下载打印《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核审批表》（以下简称考核审批表），经所在单位和上级人事主管部门审核盖章后统一填写《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报汇总表》（附件5），盖章后送各市州工考机构审核，审核通过后方可缴费。《考核审批表》原件交所在单位人事部门统一留存。

经各级工考机构进行网上确认通过后，考生在网上进行缴费，在规定的时间内审核不通过（即未经所在单位及上级人事主管部门审核盖章、考生诚信承诺书未确认）或未进行缴费确认的考生不能参加本年度考核。

报名资格审核由报考人员所在单位及其上级主管部门负责。所在单位人事管理部门及其上级主管部门根据本单位工勤技能人员岗位设置情况（省直事业单位需在省事业单位人事管理信息系统中打印《湖北省事业单位工人技术等级考核岗位核定表》），负责对考生出生年月、工作年限、文化程度、现岗位等级、年度考核结果、奖惩情况等基本信息依照报考条件进行审核，对不符合报考条件的考生所在单位及其上级主管部门不得盖章同意。

对于符合直接认定技师或高级技师的人员，由本人提出书面申请，所在单位核实相关证明材料（原件）并进行公示（公示期为5个工作日）后，填报《湖北省机关事业单位工勤人员直接认定技师、高级技师汇总表》（见附件6）一式两份，本单位主管部门初审盖章确认，送当地工考机构审核盖章后，报省工考办进行复审；省属、中央在鄂单位由主管单位人事部门审核盖章后，报省工考办复审。通过直接申报认定并获得相应技术等级的人员，两年内不得再次申报（时间从合格批准时间起算），已使用过的申报材料在下一等级申报认定时不得再次使用。

考核内容分为理论知识考试、专业操作技能考核，行业工种考核工作按通用工种考核办法进行。

（一）理论知识考试。理论知识考试重点测试报考者的基本素质和综合能力，全省统一大纲、统一命题、统一考试。理论知识考试实行“人机对话”模式考核，考试时长60分钟，考试题型为客观题，考试结束当场公布成绩。各市州工考机构要充分做好相关准备，严格落实考试管理工作责任制，认真按照考务工作的有关规定和要求，研究制定本考区具体考试方案，加强和充实人员配备，明确责任分工，严格组织管理，切实建立起环环相扣的考试安全“责任链”，确保考试安全平稳顺利。

理论知识考试共分为两个级别，初、中、高级工为一个级别，技师、高级技师为一个级别。

（二）专业操作技能考核。按照《湖北省机关事业单位工人技术等级考核工作实施细则》（鄂人考函〔2011〕13号）要求，由省工考办和各地工考管理部门负责组织实施。

技能考核注重实际岗位技能的测试、评价。可采取设备操作、“人机对话”或专家面试等多种方式测试专业知识和技能。其中电工、工程地质钻探工、计算机系统操作工、话务员、挂号员、护理员、印刷工、保育员、场地工、行政后勤管理员今年采用“人机对话”方式作答，考试时长60分钟，考试题型为客观题，分值100分；其他工种由各地工考管理部门根据工种要求制定考核方式。

（三）高级技师评审。报考高级技师等级考核的工勤技能人员，综合成绩合格后，按要求报送相关评审材料参加评审，综合成绩三年内有效。

（四）考核结果确认。报考技师及以下等级人员综合成绩合格即为综合考核合格；报考高级技师等级人员，综合成绩合格并通过评审，经省人事综合管理部门审核确定后，即为综合考核合格。

综合成绩满分为100分。由理论知识考试和专业操作技能考核构成，初、中、高级工的分值比重为：理论知识考试占40%、专业操作技能考核考核占60%；技师、高级技师的分值比重为：理论知识考试与专业操作技能考核各占50%。

2025年4月8日09∶00－4月16日17∶00。

2025年4月8日09∶00－4月18日17∶00。

2025年4月8日09∶00－4月20日24∶00。

2025年6月9日10∶00－6月15日09∶30。

2025年5月12日10∶00－6月14日24∶00。

考试时间：2025年6月15日09∶00－10∶00

考试科目：《湖北省机关事业单位工勤技能人员基本素质和综合能力测试》。

1．电工、工程地质钻探工、计算机系统操作工、话务员、挂号员、护理员、印刷工、保育员、场地工、行政后勤管理员工种采取“人机对话”方式进行，考试时间：2025年6月15日10∶00－11∶00，与理论知识考试两科联考。

“人机对话”考试为闭卷形式，不指定教材，测试题目在网站习题库中按60%－70%选取，其余题目按考试大纲另行命题。考试题目类型为单选题、多选题和判断题。

2．省直考生（含行业工种）专业操作技能考核安排，在湖北省人事考试网和微信公众号上公布。

3．市州考生专业操作技能考核安排由各市州工考管理部门公布。

4．2025年9月底以前，完成专业操作技能考核工作。

省直考区和全省技师及以上考生综合成绩将于2025年11月底以前在湖北省人事考试网上公示；市州考区等级工综合成绩详询当地工考管理部门。技师、高级技师实行综合成绩合格线控制，并在成绩公示中予以明确。低于合格线的考生不能进入下一环节。

公示结束后开始办理证书及合格人员通知。

1．证书办理见网站通知。

2．合格人员通知办理。各单位人事部门指定人员携单位介绍信及考核合格考生考核审批表到当地人事考试机构领取合格人员通知，办理考核审批表。

各级工考机构负责管理本级年度合格人员信息库，并将合格人员通知及合格人员信息库逐级上报省工考办，由其汇总后报省人事综合管理部门 。

附件：

1．湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核通用工种一览表

2．湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核行业工种一览表

3．湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件一览表

4．湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核审批表》（样表）

5．湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报汇总表

6．湖北省机关事业单位工勤人员直接认定技师、高级技师汇总表

7．湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核理论知识考试大纲

8．人机对话考试考场软硬件要求

湖北省人力资源和社会保障厅

2025年3月26日

湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核通用工种一览表

湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核行业工种一览表

湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级

考核申报条件一览表

（2023年试行）

湖北省机关事业单位工勤技能人员

技术等级考核审批表

（样表，报名平台自动生成）

条形码                                               报名序号

湖北省人力资源和社会保障厅制

湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报汇总表

填报单位：（盖章）                                                                         填报时间：

注：此表由工勤人员所在单位工考工作主管人员填报，一式两份，在报名期间由单位人事部门统一到当地工考办进行资格审核。

审核：（盖章）                    初审：（盖章）                                 联系人及电话：

湖北省机关事业单位工勤人员直接认定技师、高级技师汇总表

填报单位：（盖章）                                                                         填报时间：

注：此表由工勤人员所在单位工考工作主管人员填报，一式两份，同直接认定其他证明资料提交当地工考办。

审核：（盖章）                    初审：（盖章）                                 联系人及电话：

湖北省机关事业单位工勤技能人员技术
等级考核理论知识考试大纲

（试  行）

第一章  总  则

第一条  按照干部人事制度改革的总体部署，根据国家机关和事业单位工勤技能人员基本素质和综合能力的要求，为进一步改革规范我省机关事业单位工勤技能人员技术等级理论知识考试工作，推进考试工作逐步科学化、规范化和制度化，结合近年来我省机关事业单位工勤岗位的工作实际，制定本考试大纲。

第二条  本考试大纲是全省机关事业单位工勤技能人员技术等级理论知识考试的基本依据。

第三条  机关事业单位工勤技能人员技术等级理论知识考试科目为《湖北省机关事业单位工勤技能人员基本素质和综合能力测试》，考试方式为笔试，内容侧重能力素质导向，重点测试报考者的基本素质和综合能力。

第四条  机关事业单位工勤技能人员技术等级理论知识考试工作，由省人力资源和社会保障厅主管，由湖北省机关事业单位工人技术等级考核办公室和湖北省人事考试院负责组织实施。

第二章  考试方式及基本规范

第五条  报考等级工的考生，理论知识考试科目为《基本素质和综合能力测试A》；报考技师和高级技师的考生，理论考试科目为《基本素质和综合能力测试B》。

第六条  A、B卷内容不同，难度区分，其中B卷的理论难度高于A卷。考试方式为开卷考试，题型侧重客观题。试卷满分为100分，考试时间为150分钟。

第三章  测评要素及主要内容

第七条  理论知识考试包括基本素质要素和综合能力要素的测试。

基本素质的测评要素包括：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。

综合能力的测评要素包括：依法办事能力、诚信服务能力、人际沟通能力、阅读理解能力和文字表达能力等。

第八条  机关事业单位工勤技能人员技术等级理论知识考试范围涉及基本的政治、经济、法律、管理、社会、科技和历史人文等理论知识，以及机关事业单位工勤技能人员必备的基本常识和基本技能。主要内容如下：

（一）基本政治理论：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国特色社会主义理论、党和国家新时代的方针政策以及时事政治等。

（二）基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。

（三）基本管理知识：管理学原理、应急管理、机关事务管理常识。

（四）基本社会学知识：社会、家庭、社区、社会问题、社会管理等基础知识。

（五）基本法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识。

（六）基本科技知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。

（七）基本历史文化知识：历史、地理、文化及省情等基本常识。

（八）基本公文写作知识：一般公文格式、规范及基础写作。

（九）基本礼仪知识：基本礼仪常识，人际沟通常识与技巧等。

（十）基本职业素养和职业道德：职业、职业设计、职业道德等基本知识。

第四章  附  则

第九条  本考试大纲由湖北省机关事业单位工人技术等级考核办公室和湖北省人事考试院发布并负责解释。